ارزیابی شایستگی فروش

در یک نگاه: راهکار علمی، آماده و مبتنی بر داده برای ارزیابی شایستگی‌های فروش

«ارزیابی شایستگی فروش» یک راهکار آماده و علمی‌ست که بر پایه دهه‌ها پژوهش معتبر در حوزه عملکرد فروش طراحی شده است. این ابزار، رفتارها و ارزش‌های داوطلبان را با الگوهای فروش موفق در پایگاه داده جهانی مقایسه می‌کند. با شناسایی افرادی که بیشترین هم‌راستایی را با ویژگی‌های فروشندگان موفق دارند، می‌توانید عملکرد تیم فروش را ارتقا دهید، نرخ ریزش نیروها را کاهش دهید و به رشد پایدار درآمد دست یابید.

مصاحبه‌های ساختاریافته را با پرسش‌های رفتاری پیشنهادی برگزار کنید.
با تکیه بر داده‌های معتبر، میزان تناسب داوطلب با موقعیت شغلی مورد نظر را بسنجید.
با تحلیل‌هایی روشن و بدون سوگیری، داوطلبان را در کنار یکدیگر مقایسه کنید.

انتخاب نیروی فروش، یک علم است

فروشندگان موفق با برخوردی طبیعی، پرانرژی و دقیق، فرآیند فروش را آسان نشان می‌دهند. شخصیت افراد، نیروی محرکه این قدرت متقاعدسازی است و داده‌های شخصیتی به شما کمک می‌کند تا داوطلبانی را که استعداد واقعی در فروش دارند، به‌درستی شناسایی کنید.

با شواهد تصمیم بگیرید

تکیه بر سال‌ها پژوهش معتبر در حوزه ویژگی‌های فردی، فرآیند انتخاب و مدیریت افراد را از حدس و گمان جدا کرده و به تصمیم‌سازی مبتنی بر داده و تحلیل علمی تبدیل می‌کند.

استخدام سریع‌تر، دقیق‌تر

با تکیه بر ارزیابی‌های مبتنی بر داده، فرآیند جذب را ساده، هدفمند و حرفه‌ای‌تر پیش ببرید؛ تا انتخاب‌هایی دقیق‌تر، سریع‌تر و قابل دفاع داشته باشید.

کاهش ریزش، افزایش ماندگاری

با انتخابی دقیق و داده‌محور، افراد مناسب را برای هر موقعیت شغلی جذب کنید و با شناخت عمیق‌تر، مسیر رشد و ماندگاری آن‌ها را هموار سازید. نتیجه؟ کاهش هزینه‌های پنهان و حفظ مؤثر سرمایه انسانی.

کاربرد بهینه

مدیران اجرایی

مدیران میانی

مدیران عملیاتی

کارکنان تخصص‌محور

می‌توانید از همین لحظه، آغازگر مسیری باشید که با دقت، سرعت و آگاهی، تحقق اهداف امروز و ساختن چشم‌انداز فردای سازمانتان را ممکن می‌سازد.