چگونه بهترین افراد را برای مشاغل هوش مصنوعی انتخاب کنیم؟

این بخش دوم از سری مقالات سه‌قسمتی منوراد در مورد انتخاب و توسعه‌‌ی متخصصان هوش مصنوعی (AI) است. در قسمت اول، به بررسی تقاضاهایی پرداختیم که منجر به راه‌اندازی این پروژه شدند. در این بخش، روند تحقیقاتی و نحوه‌ی استفاده از پروفایل انتخابی را شرح خواهیم داد.
منوراد با همکاری شرکت‌های مشاوره‌ای و مشتریان داخلی، به‌منظور بهبود دقت انتخاب متخصصان هوش مصنوعی (AI)، اقدام به انجام تحقیقات و همکاری‌های گسترده کرده است. بر اساس تحقیقات ما، متخصصان هوش مصنوعی به‌عنوان افرادی تعریف می‌شوند که مسئولیت تحلیل اطلاعات با استفاده از فناوری‌های پیشرفته را بر عهده دارند. آن‌ها این اطلاعات را تفسیر کرده و به شرکت منتقل می‌کنند تا در جهت هدایت استراتژی‌ها و تصمیم‌گیری‌های کلیدی استفاده شود، همچنین  برای مدیریت داده‌های توسعه راه‌حل‌هایی می‌دهند و پیاده‌سازی می‌کنند.
منوراد یک ابزار غربال‌گری علمی و معتبر توسعه‌ی داده است که شایستگی‌ها، ویژگی‌ها و ارزش‌های خاصی را شناسایی می‌کند که پیش‌بینی‌کننده‌ی موفقیت شغلی برای متخصصان هوش مصنوعی (AI) هستند. سپس، منوراد از این اطلاعات برای ساخت یک پروفایل شخصیتی سفارشی برای متخصصان هوش مصنوعی استفاده کرده است. این پروفایل به شرکت‌ها کمک می‌کند تا نامزدهای متخصص هوش مصنوعی با عملکرد بالاتر را انتخاب کنند.
تحقیقات ما در دو مرحله انجام شد. ابتدا، تحلیل شغلی را انجام دادیم. ما توضیحات شغلی مربوط به مشاغل متخصصان هوش مصنوعی را از O*NET مرور کردیم، شامل تحلیل‌گران هوش تجاری، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان، دانشمندان داده و متخصصان یادگیری ماشین. همچنین جلسات گروهی متمرکز با کارشناسان موضوعی برگزار کردیم و آن‌ها یک نظرسنجی کمّی آنلاین در مورد تحلیل شغلی را تکمیل کردند.
منوراد دریافت که متخصصان موفق هوش مصنوعی به راحتی خود را با تغییرات جدید سازگار می‌کنند و از چالش‌های کاری خود انرژی می‌گیرند. آن‌ها ابتکار عمل را برای حل مسائل به‌کار می‌گیرند و قادرند جنبه‌های خسته‌کننده‌ی  کار با داده‌ها را تحمل کنند. علاوه بر این، متخصصان هوش مصنوعی دارای انگیزه‌ای قوی برای جستجوی دانش و به‌روزرسانی خود در زمینه‌ی تحولات جدید مرتبط با کارشان هستند.
با گنجاندن پروفایل شخصیتی متخصصان هوش مصنوعی در فرایند ارزیابی کاندیداها، شرکت‌ها می‌توانند به‌طور مؤثرتری کاندیداهای متخصص هوش مصنوعی را، با ویژگی‌هایی که برای موفقیت در حرفه‌شان حیاتی است، انتخاب کنند. تحقیقات نشان می‌دهد که اگر شرکت‌ها تصمیم به استفاده از ارزیابی‌های ما در فرایند انتخاب بگیرند، می‌توانند شاهد بهبود ۲۱ درصدی دقت کلی باشند، به‌طوری که ۱۰.۵ درصد استخدام‌های بهتری داشته و ۱۰.۵ درصد استخدام‌های نامناسب کمتری انجام دهند.
اگر تمایل دارید از پروفایل متخصصان هوش مصنوعی برای سازمان خود استفاده کنید، منوراد انواع مختلفی از گزارش‌های مبتنی بر شخصیت و شایستگی توسعه‌ی داده است که می‌تواند به سازمان شما در ارزیابی کاندیداها برای مشاغل هوش مصنوعی کمک کند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه‌ی استفاده از این پروفایل، با توزیع‌کننده‌ی محلی منوراد تماس بگیرید یا به ایمیل info@menorad.com پیام ارسال کنید.